而一个老医师，如果连续三年职业技能和患者满意度都不达标，我没有直接开除已经是手下留情。
而且，我为大家制定的规则，不是摆在那里好看的形式主义，是要大家严格遵守的，我要的，是行业的精英，不是混日子的庸医。
最后，关于部分医闹可能影响患者满意度的问题，医生可以对个别医闹的差评进行申诉，核实成功的差评，不仅取消该患者的评价有效度，医院还会补偿每人200—500的委屈金，安抚各位的委屈。”
果然，听到委屈金三个字，原本忿忿不平的医护人员们，忽然沉默了。
好像这委屈……也是没有那么难以忍受了哈？
朝颜的决策虽然激烈，但她的诚意和对医院未来的规划，也让所有人看到了希望。
台下的议论声渐渐平息，取而代之的是一种新的信任和期待。
陆屿川坐在台下，黑眸凝视着台上的朝颜，眼尾勾着几分玩味。
不得不说，她制定的一系列规章制度，非常完善而且人性化。
这些医护人员虽然现在抱怨几句，但真正将她的制度实施起来的时候，所有认真工作的人，就都会发觉其中的好处。
提高工资待遇，的确可以提高医护人员的服务水平。
而且医生护士能在自己本身的工作岗位上挣到钱，就不会想法设法的让患者去多花钱了。
只是，这样的制度也有一个弊端。
那就是朝颜最后得到的医院经营收入也会相应减少。
看来他的陆太太可不是把这件医院当做一份生意。
她这是做慈善来了。
……
颁奖会结束。
朝颜从台上下来，下意识一瞥，才看到陆屿川的位置已经空了。
心里倏然也没来由的一空。
不打招呼就走了？